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根据工作需要,我单位面向社会公开招聘工作人员,具体要求如下:
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,政治素质合格,品行端正、遵纪守法,无违纪违法行为,政治立场坚定,遵纪守法。
(二)身体健康,性格开朗,能吃苦耐劳,有团队精神,有敬业精神,团结同志,为人礼貌,言谈举止得体。
(三)具有全日制大专及以上学历,法学类、中国语言文学类、计算机类、管理类专业优先考虑;有较好的文字写作功底、组织协调能力和语言表达能力,掌握基本电脑操作。
(四)年龄原则上不超过35周岁,综合条件特别优秀者可适当放宽;
(五)具有良好的敬业精神和职业道德,能保守工作秘密,善于沟通协调,能吃苦耐劳,有较强的团队合作精神;
(六)无违法犯罪记录。
二、招聘岗位及人数
联席办秘书组工作人员1名,男女不限。
三、工资和其他待遇
(一)一经聘用,将与聘用人员按有关规定签订劳动合同,薪酬待遇和管理按《崇左市人民政府办公室关于严格规范市直机关事业单位编外人员聘用管理的通知》(崇政办函〔2021〕13号)、《崇左市人民政府办公室关于印发崇左市直机关事业单位编外人员薪酬标准的通知》(崇政办函〔2021〕14号)、《崇左市编外人员联席会议办公室关于印发崇左市2022年度市直机关事业单位编外人员薪酬标准调整方案的通知》(崇编外联办发〔2022〕5号)、《崇左市编外人员联席会议办公室关于进一步规范编外聘用人员岗位管理的通知》(崇编外联办发〔2024〕6号)的标准和要求执行。聘用人员试用期为1个月,每年签订一次劳动合同。
(二)聘用期间,单位负责按期足额缴纳聘用人员的基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险,个人应承担的部分在其工资中扣缴。
(三)聘用人员出差费用按有关政策规定实报实销。聘用期间享受工会、年度体检、年休假等福利。食宿、日常上班交通工具自行解决。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:发布公告之日起至2026年8月24日止。
2.报名方式(两种方式均可):
(1)现场报名。报名人员请携带居民身份证、毕业证书、学位证书等相关材料原件(核验后退回)和复印件,以及个人近期小2寸免冠彩色照片,到崇左市信访局214办公室报名(双休日不接受现场报名)。
(2)网上报名。填写《崇左市信访局招聘工作人员报名登记表》、个人简历(毕业证书、学位证等相关材料)发送至邮箱:xfj7969096@163.com。
报名人员须按要求如实提供相关证件材料,对提供虚假证件材料骗取报名资格的,一经查实,取消报名资格。所提交应聘材料恕不退回,本单位承诺对所有个人资料进行保密。
(二)资格预审
招聘单位对报名对象提供的相关证明材料进行资格预审,符合条件的通知面试。
(三)面试
面试由招聘单位组织实施。面试时间和地点另行通知。
(四)体检和考核
根据面试结果确定体检对象。体检标准参照现行公务员录用标准执行。
对体检合格者进行考核,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、业务能力等。
(五)确定聘用人员
综合各方面情况后,研究确定聘用人员,聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
联系电话:0771-7969096(传真)。
【详情】 08-17
12月24日,江州区开展2024年第四季度领导干部公开大接访活动,面对面倾听群众诉求,现场协调解决具体问题。江州区人大常委会主任李利民,区政协主席黄德隆参加接访。

李利民倾听群众反映问题

黄德隆倾听群众反映问题
在接访现场,领导干部认真倾听群众诉求,详细了解信访事项,深入分析问题症结,对能当场解决的问题及时协调处理,对不能当场解决的问题,向来访人员做好政策宣传、解疑释惑、耐心疏导,并做好记录。同时,按照信访举报“分级负责、归口办理”原则,进行调查核实,业务范围外信访件转相关部门处理。
领导干部们表示,信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带,是了解社情民意的重要窗口。下一步,要进一步提高认识,增强责任感和使命感,对群众合理合法诉求跟踪督办、主动服务,把信访工作做到群众的心坎上,不断提升群众的满意度,努力实现“事心双解”。要进一步加强信访工作机制建设,完善信访工作制度,提高信访工作效率和质量。同时希望广大群众要充分相信党委政府,依法有序地通过正常途径反映问题,自觉维护正常的信访秩序,理性维护自身利益,为江州区和谐发展营造良好环境。
江州区领导何俊伟、黄巧、冯莉妍、赵化参加接访活动。
一、《行政处罚法》中的证据包括哪些内容?
(1)书证;
(2)物证;
(3)视听资料;
(4)电子数据;
(5)证人证言;
(6)当事人的陈述;
(7)鉴定意见;
(8)勘验笔录、现场笔录。
证据必须经查证属实,方可作为认定案件事实的根据。以非法手段取得的证据,不得作为认定案件事实的根据。
二、《行政处罚法》规定,有哪些情形,应当对当事人依法从轻或者减轻处罚?
(1)主动消除或者减轻违法行为危害后果的;
(2)受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的;
(3)主动供述行政机关尚未掌握的违法行为的;
(4)配合行政机关查处违法行为有立功表现的;
(5)法律、法规、规章规定其他应当从轻或者减轻行政处罚的。
三、行政处罚有哪些种类?
(1)警告、通报批评;
(2)罚款、没收违法所得、没收非法财物;
(3)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;
(4)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;
(5)行政拘留;
(6)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
四、行政机关负责人出庭应诉有哪些规定?
《行政诉讼法》第三条规定:“被诉行政机关负责人应当出庭应诉。不能出庭的,应当委托行政机关相应的工作人员出庭。”涉及重大公共利益的案件、社会高度关注的案件、可能引发群体性事件的案件、检察机关提起的行政公益诉讼案件等,被诉行政机关负责人出庭率必须达100%。
五、在行政诉讼中,提起诉讼的公民、法人或者其他组织与被诉的行政机关地位平等吗?
行政机关和行政行为相对人在行政法律关系中的地位是不平等的,是管理与被管理的关系。但他们在行政诉讼中的法律地位是平等的,都要接受人民法院的裁判。行政诉讼当事人在适用法律上一律平等,作为被告的行政机关不因自己在行政管理中所处的管理地位而在行政诉讼中享有特权。
六、哪些机关可以作为行政诉讼的被告?
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,作出行政行为的行政机关是被告。经复议的案件,复议机关决定维持原行政行为的,作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告;复议机关改变原行政行为的,复议机关是被告。复议机关在法定期限内未作出复议决定,公民、法人或者其他组织起诉原行政行为的,作出原行政行为的行政机关是被告;起诉复议机关不作为的,复议机关是被告。两个以上行政机关作出同一行政行为的,共同作出行政行为的行政机关是共同被告。行政机关委托的组织所作的行政行为,委托的行政机关是被告。行政机关被撤销或者职权变更的,继续行使其职权的行政机关是被告。
七、行政机关负责人是否应当出庭应诉?
被诉行政机关负责人应当出庭应诉。不能出庭的,应当委托行政机关相应的工作人员出庭。
八、行政行为有哪些情形,人民法院判决撤销或者部分撤销,并可以判决被告重新作出行政行为?
(1)行政行为主要证据不足的;
(2)行政行为适用法律、法规错误的;
(3)行政行为违反法定程序的;
(4)行政行为超越职权的;
(5)滥用职权的;
(6)行政行为明显不当的。
九、对哪些行政案件,人民法院可以适用简易程序审理?
人民法院审理下列第一审行政案件,认为事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的,可以适用简易程序:
(1)被诉行政行为是依法当场作出的;
(2)案件涉及款额二千元以下的;
(3)属于政府信息公开案件的。除前款规定以外的第一审行政案件,当事人各方同意适用简易程序的,可以适用简易程序。
十、对妨害行政诉讼的行为可采取什么强制措施?
对妨害行政诉讼的行为,人民法院可以根据情节轻重,予以训诫、责令具结悔过或者处一万元以下的罚款、十五日以下的拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
“向黄文秀同志学习,致敬!”近日,中央媒体集中报道广西壮族自治区百色市乐业县百坭村第一书记黄文秀的先进事迹。6月21日,全国妇联追授黄文秀“全国三八红旗手”荣誉;6月28日,人力资源和社会保障部、国务院扶贫办追授黄文秀“全国脱贫攻坚模范”称号,在全社会引发强烈反响。
此前,广西壮族自治区党委追授黄文秀同志“自治区优秀共产党员”称号。广西壮族自治区党委宣传部追授黄文秀“八桂楷模”荣誉。共青团广西区委追授黄文秀同志“广西青年五四奖章”。连日来,广西各地党员干部群众持续掀起向黄文秀同志学习的热潮,努力建设壮美广西,共圆复兴梦想。
广西壮族自治区人民政府副秘书长、扶贫办主任蒋家柏表示,广西扶贫系统干部把向黄文秀学习作为政治任务,把榜样力量转化为推进脱贫攻坚的强大动力。“黄文秀是新时代女共产党员不忘初心、牢记使命、永远奋斗的典范。”广西妇联主席刘咏梅表示。田林县谭合村脱贫户党员陈锡星表示,下一步要带领更多人致富。“授予黄文秀‘全国脱贫攻坚模范’称号,也是对扶贫一线干部的鼓励和鞭策。”靖西市扶贫办主任张乾霖说。乐业县百坭村党支部书记周昌战,为失去黄文秀这个好搭档深感痛心:“黄文秀的精神会一直激励我们。”“我们积极组织全体干部学习黄文秀先进事迹,以学习促脱贫。”百色市扶贫办主任黄茂兵说。
河池、崇左、柳州、玉林、贺州等地干部群众也纷纷表示,要以学习黄文秀先进事迹为动力,打好脱贫攻坚战。广东省肇庆市鼎湖区驻广西昭平县扶贫协作组队员梁家源说,鼎湖区共组织了56个单位与昭平县57个贫困村结对,实现与被帮扶县贫困村结对100%覆盖。
今年7月至8月,共青团广西区委还将组织各地市、各高校、各系统召开“青春心向党·建功新时代”先进榜样事迹分享会,学习黄文秀先进事迹。